日前，甬江街道召开新一届村社干部集体谈话与培训会，旨在通过专题业务培训，让新的干部马上投入工作，制定好各村社区下阶段工作思路，为“十四五”开好头、起好步，推动甬江城乡融合高质量发展新的五年。这是人大街道工委又一次建言献策的结果。

　　前期，甬江街道作为宁波市村社组织换届试点，克服时间紧、任务重等困难，于8月底高质量完成村（居）民委员会换届选举工作，实现组织意图人选当选率100% 、“一肩挑”全覆盖目标。选举期间，人大甬江街道工委及早介入，积极参与，采取主题夜聊、座谈调研、听取专题工作汇报、集中视察督查等多种方式，充分发挥人大代表熟悉村社情况、与群众联系密切、在群众中有一定威信的优势，重点围绕“宣传引导，营造良好选举氛围；深入调研，摸清村社组织情况；加强监督，确保各项程序合法”三方面开展工作，积极提出选举工作意见建议，严把选风选纪关和选举程序关，确保了村社组织换届选举公开、公正、依法、规范、有序、稳定，为加强基层民主政治建设、推进基层治理现代化作出贡献。

　　换届选举结束后，人大街道工委持续关注，积极跟进，继续通过“走访、夜聊”等形式，了解村社基层民主政治建设中存在的问题，向街道党工委、办事处提出“要加强新一届村社干部队伍建设的建议”，得到高度重视。此次“新一届村社干部集体谈话与培训会”上，街道党工委书记向与会干部回顾了换届选举工作中的可圈可点，充分肯定了工作成绩，并结合“十四五”村社未来发展提出了工作要求,邀请市委组织部、区民政区局、区纪委等部门领导作了专题培训。